In Deutschland haben ca. 23 Millionen Arbeitnehmer Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Doch die wenigsten nutzen diese Möglichkeit oder wissen überhaupt, was damit gemeint ist.
Vermögenswirksame Leistungen sind eine Extra-Leistung, mit denen euer Arbeitgeber und der Staat euch helfen ein kleines Vermögen zu bilden. Ob eure Firma euch monatlich vermögenswirksame Leistungen zahlt, regelt der Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Je nach Branche gibt es zwischen 6,45 Euro und 40 Euro im Monat. Um die VL von eurem Arbeitgeber zu erhalten, müsst ihr einen speziellen Sparplan abschließen und eurem Arbeitgeber vorlegen. Der überweist euch dann die monatliche Sparrate direkt in den Sparvertrag. Erst nach einer sechsjährigen Sparphase und einer Sperrfrist von höchstens einem Jahr dürft ihr über euer Kapital verfügen. Wenn ihr in diesen sieben Jahren die Einkommensgrenzen nicht überschritten habt, erhaltet ihr zusätzlich noch Geld vom Staat.
Wer VL lieber in die betriebliche Altersvorsorge stecken möchte, kann Steuern und Sozialabgaben sparen. Für Sparer, die keine staatliche VL-Förderung erhalten, kann es sich lohnen, vermögenswirksame Leistungen auch für die betriebliche Altersvorsorge zu nutzen. Dann bleiben die VL-Zahlungen eures Chefs und eure eigenen Einzahlungen steuerfrei und bis 2008 auch sozialabgabenfrei. Bei allen anderen VL-Sparprodukten müsst ihr die VL-Zahlungen versteuern und Sozialabgaben darauf zahlen.
Wählt eure Anlageform, am verbreitetsten sind Bausparverträge und Aktienfonds, da diese zusätzlich vom Staat gefördert werden, schließt bei einem Kreditinstitut, einer Bausparkasse oder Investmentgesellschaft einen VL-Vertrag ab und profitiert davon.
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